Разрешение на работу в Азербайджане

Разрешение на работу в Азербайджане – это официальный документ, предоставляющий местным субъектам предпринимательства право привлекать иностранных сотрудников к своей бизнес-деятельности в стране. Поэтому местные компании или индивидуальные предприниматели должны подать заявление и получить разрешение на работу для иностранцев, которых они собираются нанять, до заключения с ними трудового договора. Кроме того, важно отметить, что субъекты предпринимательства также должны подать заявление на получение временного вида на жительство на соответствующем основании, если иностранные сотрудники лично находятся в стране.

Мы надеемся, что этот блог предоставит подробную информацию о требованиях и процессе подачи заявления на получение разрешения на работу в Азербайджане и временного вида на жительство на соответствующем основании. Кроме того, если вам потребуются юридические услуги для получения и продления срока действия разрешения на работу для ваших иностранных сотрудников, вы можете связаться с DLB Consulting.

Необходимые критерии при обращении за разрешением на работу в Азербайджане

Важно отметить, что иностранные граждане не имеют права самостоятельно подавать заявление на разрешение на работу в Азербайджане. Это право принадлежит исключительно компаниям и индивидуальным предпринимателям, работающим в Азербайджане. Для уточнения стоит отметить, что только местные субъекты предпринимательства имеют право подать заявление на получение и продление разрешения на работу для сотрудников, которых они собираются нанять. Следовательно, иностранный работник может работать только на конкретном рабочем месте и по указанной вакансии.

Согласно законодательству, любой трудоспособный иностранный гражданин достигший 18 лет может работать в Азербайджане только после того, как местные компании или индивидуальные предприниматели получат для него разрешение на работу. Однако это не означает, что предприятия могут легко получить разрешение на работу для каждого иностранца, которого они планируют нанять. Так законодательство включает дополнительные требования к компаниям, для того чтобы они смогли получить разрешение на работу для иностранцев. Поэтому иностранные граждане, которых собираются нанять местные компании, должны иметь образование и квалификацию для соответствующей вакансии. Более того, вакансия, предназначенная для иностранца, должна быть такой, которую из-за ограниченности местных трудовых ресурсов сложно заполнить. Например, на основе нашего опыта, мы можем упомянуть, что в сфере информационных технологий довольно сложно найти местных специалистов для трудоустройства на работу. Также для международных ресторанов может быть сложно найти работника среди граждан страны на должность шеф-повара.

Процесс получения и продления разрешения на работу. Срок действия разрешений на работу в Азербайджане

Государственная Миграционная Служба выдает и продлевает срок действия разрешений на работу в Азербайджане. Для подачи заявления субъекты предпринимательства или их законные представители должны собрать необходимые документы и соответственно их подать. Важно отметить, что компании и индивидуальные предприниматели могут подать заявления на разрешение на работу онлайн или обратиться с заявлением в соответствующее учреждение. Срок рассмотрения заявлений на разрешение на работу в Азербайджане обычно составляет от 10 до 20 рабочих дней, и соответственно, государственная пошлина может варьироваться от 1000 до 1400 AZN.

Разрешение на работу в Азербайджане обычно выдается сроком на 1 год. Однако в случаях, когда работодатели планируют заключить трудовой договор на срок менее 1 года, разрешение на работу может быть выдано на меньший срок. Разрешение на работу может продлеваться каждый раз не более чем на 1 год. Кроме того, разрешение на работу должно быть продлено работодателем не позднее 30 дней до его истечения.

Законодательство также предоставляет субъектам предпринимательства право подавать заявление на разрешение на работу для иностранцев, которых они собираются трудоустроить, даже если лица не находятся на территории Азербайджана. В этом случае, как только субъект предпринимательства получил разрешение на работу, иностранцы могут сразу приступить к работе по прибытии в страну и подать заявление на получение вида на жительство.

Список документов, необходимых для получения разрешения на работу в Азербайджане и продление его срока

При подаче заявления на получение разрешения на работу в Азербайджане или продлении срока его действия работодатели должны собрать и предоставить следующие документы:

• Форма заявки;
• Копия паспорта иностранного работника;
• Рекомендательное письмо, обосновывающее необходимость услуг иностранного работника;
• Нотариально заверенная копия документа, подтверждающего квалификацию иностранного работника для соответствующей должности;
• Нотариально заверенные копии учредительных документов компании;
• Свидетельство о разрешении на работу (только при продлении).

Как подать заявление на получение и продление разрешения на работу в Азербайджане

Компании и индивидуальные предприниматели должны выполнить следующие практические шаги, чтобы получить разрешение на работу или продлить срок его действия:

• Во-первых, убедитесь, что найти местного сотрудника на соответствующую вакансию будет непросто. Работодатели могут нанимать иностранцев или лиц без гражданства, только когда трудно найти подходящего местного кандидата на конкретную вакансию.
• Во-вторых, подготовьте и соберите все необходимые документы. Вам потребуется собрать необходимые документы и нотариально заверить их для подачи заявления. Уделите особое внимание деталям, указанным в форме заявления и в обосновании, чтобы объяснить, почему вам необходимо нанять иностранного сотрудника. При выборе конкретной вакансии, обязательно укажите это в вашем заявлении.
• В-третьих, теперь вы можете подать заявление на получение разрешения на работу в Азербайджане. После того как вы подготовите все необходимые документы и заполните необходимые формы, подайте заявление в Государственную миграционную службу. Как было отмечено ранее, процесс обычно занимает от 10 до 20 рабочих дней. После одобрения вы получите разрешение на работу.

• В конце, подпишите трудовой договор. После получения разрешения на работу начните процесс заключения трудового договора, который позволит новому члену команды приступить к работе. Мы настоятельно рекомендуем не принимать на работу иностранцев без разрешения на работу. Важно отметить, что трудоустройство иностранца без разрешения на работу является незаконным и может повлечь за собой значительные штрафы. Согласно Кодексу об административных правонарушениях, компании, принимающие на работу иностранцев без разрешения на работу, могут быть оштрафованы на сумму до 20 тысяч манатов.

Случаи, когда иностранцы могут работать в Азербайджане без получения разрешения на работу

Согласно статье 64 Миграционного Кодекса Азербайджанской Республики, нижеуказанным иностранцам и лицам без гражданства не требуется получать разрешение на работу в Азербайджане:

• Лица, имеющие постоянное вид на жительство;
• Лица, состоящие в браке с гражданином Азербайджана;
• Лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью на территории Азербайджана;
• Сотрудники международных организаций;
• Сотрудники дипломатических представительств и консульств;
• Руководители организаций, созданных в соответствии с международными соглашениями, и их заместители;
• Лица, привлеченные на работу соответствующими органами исполнительной власти;
• Лица, ходатайствующие о предоставлении статуса беженца и получившие статус беженца, а также лица, получившие политическое убежище;
• Лица, считающиеся пострадавшими от торговли людьми или оказывающие помощь органам уголовного преследования и др.

Юридические услуги по получению и продлению разрешения на работу в Азербайджане

Мы надеемся, что данный блог предоставил подробные сведения о разрешение на работу в Азербайджане, а также о требованиях и процессе получения и продления срока действия данного разрешения. Если вам требуются юридические услуги по этому вопросу, обращайтесь в DLB Consulting.