Azerbaycan’da çalışma izni, yerel işletmelere yabancı çalışanları ülke içindeki iş operasyonlarında çalıştırma hakkı veren resmi bir izin belgesidir. Dolayısıyla, yerel şirketler veya Bireysel Girişimciler, yabancıları istihdam etmeyi planladıkları zaman, onlarla bir iş sözleşmesi yapmadan önce bir çalışma izni almak zorundadır. Ayrıca, yabancı çalışanlar ülkede fiziksel olarak bulunuyorlarsa, işletmelerin ilgili temele dayanarak oturma izni de başvurması önemlidir.
Bu blog yazısının, özellikle Türkiye vatandaşları için Azerbaycan’da çalışma izni almak ve bu temele dayanarak oturma izni almanın gereklilikleri ve başvuru süreci hakkında detaylı bilgiler sağlayacağını umuyoruz. Ayrıca, yabancı ekip üyeleriniz için Azerbaycan’da çalışma izni almanın ve geçerlilik süresini uzatmanın yasal hizmetlerine ihtiyacınız varsa, DLB Consulting ile iletişime geçebilirsiniz.
Azerbaycan’da Çalışma İzni Başvurusu ve Alınması için Uygunluk Kriterleri
Yabancı bireylerin Azerbaycan’da kendileri için çalışma izni başvurusunda bulunma hakları yoktur. Bu hak sadece Azerbaycan’da faaliyet gösteren şirketler ve Bireysel Girişimciler içindir. Açıklamak gerekirse, sadece işverenler, istihdam etmeyi planladıkları çalışanlar için Azerbaycan’da çalışma izni başvurusunda bulunma ve bunu uzatma hakkına sahiptir. Sonuç olarak, yabancı çalışan sadece belirli iş yerinde ve belirlenen boş pozisyon için çalışabilir.
Mevzuata göre, herhangi bir sağlıklı yabancı, 18 yaşından büyükse, sadece yerel işverenler onlar için bir çalışma izni aldıktan sonra Azerbaycan’da çalışabilir. Ancak, bu, işletmelerin planladıkları her yabancıyı kolayca işe alabilecekleri anlamına gelmez. Ayrıca, mevzuat, işletmelerin istihdam etmeyi planladıkları yabancılar için bir çalışma izni başvurusunda bulunmaları ve bunu almaları için ek gereklilikler içerir. Dolayısıyla, işletmelerin istihdam edecekleri yabancıların, ilgili pozisyon için eğitimli ve uygun niteliklere sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, amaçlanan boşluk, yerel işgücü kaynaklarının sınırlılıkları nedeniyle vatandaşlarla doldurulması zor olan bir pozisyon olmalıdır. Örneğin, deneyimlerimize dayanarak, IT alanında yerel uzman bulmanın biraz zor olduğunu belirtebiliriz. Ayrıca, uluslararası restoranlar için, usta şef pozisyonu için vatandaş bulmak zor olabilir.
Azerbaycan’da Çalışma İzni Almak ve Uzatmanın Geçerlilik Süresi
Devlet Göç İdaresi, Azerbaycan’da çalışma izinlerinin geçerlilik süresini belirler ve uzatır. Başvurmak için, işverenler veya yasal temsilcileri gerekli belgeleri toplamalı ve buna göre sunmalıdır. Ayrıca, işverenlerin çalışma izni başvurularını çevrimdışı veya çevrimiçi olarak sunabileceklerini belirtmek de önemlidir. Çalışma izni başvurularının işlenme süresi tipik olarak 10 ila 20 iş günü arasında değişir ve buna göre, devlet ücreti 1000 AZN ile 1400 AZN arasında değişebilir.
Azerbaycan’da çalışma izni genellikle 1 yıllık bir süre için verilir. Ancak, işverenler iş sözleşmesini 1 yıldan daha kısa bir süre için yapmayı planlıyorsa, çalışma izni daha kısa bir süre için verilebilir. Çalışma izninin geçerlilik süresi, her seferinde en fazla 1 yıl olacak şekilde uzatılabilir. Bilginiz için, çalışma izninin geçerlilik süresinin sona ermesinden en az 30 gün önce uzatma başvurusunda bulunmak önemlidir.
Mevzuat, işletme varlıklarının, bireyler Azerbaycan’da fiziksel olarak bulunmasalar bile, istihdam etmeyi planladıkları yabancılar için çalışma izni başvurusunda bulunma haklarını da verir. Bu durumda, işletme çalışma izni aldıktan sonra, yabancılar ülkeye varışlarından hemen sonra çalışmaya başlayabilir ve oturma izni için başvurabilirler.
Azerbaycan’da Çalışma İzni Almak ve Geçerlilik Süresini Uzatmak için Gerekli Belgeler
İşverenler, Azerbaycan’da çalışma izni için başvururken veya geçerlilik süresini uzatırken aşağıdaki belgeleri toplamalı ve sunmalıdır:
- Başvuru formu;
- Yabancı çalışanın pasaportunun bir kopyası;
- Yabancı çalışanın hizmetlerine ihtiyaç duyulduğunu gerekçelendiren bir referans mektubu;
- Yabancı çalışanın ilgili pozisyon için niteliklerini doğrulayan belgenin noter onaylı bir kopyası;
- Şirketin kuruluş belgelerinin noter onaylı kopyaları;
- Çalışma İzni Sertifikası (sadece uzatma için).
Azerbaycan’da Çalışma İzni Almak ve Uzatmak için Nasıl Başvurulur
Şirketler ve bireysel işverenler, Azerbaycan’da çalışma izni almak veya geçerlilik süresini uzatmak için aşağıdaki pratik adımları takip etmelidir:
- İlk olarak, ilgili boş pozisyon için yerel bir çalışan bulmanın zor olduğundan emin olun. İşverenler, belirli bir boş pozisyon için uygun yerel bir ekip üyesi bulmak zor olduğunda yabancıları veya vatansız kişileri işe alabilirler.
- İkinci olarak, gerekli tüm belgeleri hazırlayın ve toplayın. Başvuru için gerekli belgeleri toplamanız ve bunların gerekli olduğu kadarını noter onaylatmanız gerekecek. Başvuru formunda ve yabancı bir çalışanı işe alma ihtiyacınızı açıklayan gerekçe mektubunda belirtilen detaylara özellikle dikkat edin. Kesin boşluk türüne karar verirken, bunu başvurunuzda açıkça belirtmeye özen gösterin.
- Üçüncü olarak, artık Azerbaycan’da çalışma izni için başvurabilirsiniz. Gerekli tüm belgeleri tamamladıktan ve gerekli formları doldurduktan sonra, başvurunuzu Devlet Göç İdaresine sunun. Daha önce belirtildiği gibi, başvuru süreci tipik olarak 10 ila 20 iş günü arasında sürer. Onaylandıktan sonra, bir Çalışma İzni Sertifikası alacaksınız.
- Son olarak, bir iş sözleşmesi imzalayın. Bir çalışma izni aldıktan sonra, yeni ekip üyenizin ekibinizle çalışmaya başlamasına izin veren iş sözleşmesi ile ilerleyin. Çalışma izni olmadan yabancı birini işe almanızı kesinlikle önermiyoruz. Çalışma izni olmadan yabancı birini işe almanın yasadışı olduğunu ve ciddi cezalara neden olabileceğini unutmamak önemlidir. İdari Suçlar Kanunu’na göre, çalışma izni olmadan yabancıları işe alan işletme varlıkları, 20.000 AZN’ye kadar cezalarla karşı karşıya kalabilirler.
Yabancıların Azerbaycan’da Çalışma İzni Almadan Çalışabileceği Durumlar
Azerbaycan Cumhuriyeti Göç Kanunu’nun 64. Maddesine göre, aşağıdaki yabancılar ve vatansız kişiler, Azerbaycan’da çalışmak için çalışma izni almaları gerekmez:
- Kalıcı Oturma İzni sahipleri;
- Azerbaycan Cumhuriyeti vatandaşları ile evli olan yabancılar;
- Azerbaycan’da iş faaliyetinde bulunan kişiler;
- Uluslararası kuruluşların çalışanları;
- Diplomatik temsilciliklerin ve konsoloslukların çalışanları;
- Uluslararası anlaşmalarla kurulan kuruluşların başkanları ve yardımcıları;
- İlgili yürütme organları tarafından istihdam edilen kişiler;
- Mülteci statüsü başvurusunda bulunan veya siyasi sığınma hakkı verilen kişiler;
- İnsan ticareti mağduru olarak kabul edilen veya ceza soruşturma organlarına yardımcı olan kişiler, vb.
Azerbaycan’da Çalışma İzni Almak ve Uzatmak için Hukuki Hizmetler
Bu blog yazısının, özellikle Türkiye vatandaşları için Azerbaycan’da çalışma izni almak ve onun geçerlilik süresini uzatmanın gereklilikleri ve süreci hakkında detaylı bilgiler sağladığını umuyoruz. Bu konuyla ilgili hukuki hizmetlere ihtiyacınız varsa, lütfen DLB Danışmanlık ile iletişime geçmekten çekinmeyin.